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　　第一步坎坷要從容應(yīng)對

——金融風(fēng)暴下大學(xué)生求職面面觀


　　金融風(fēng)暴席卷全球，社會方方面面受其影響。“世界經(jīng)濟金融危機對今年大學(xué)生就業(yè)究竟有多大影響？”，帶著此問題，記者走進(jìn)了日前在西安外國語大學(xué)長安校區(qū)和西安科技大學(xué)雁塔校區(qū)舉辦的校園大型招聘會�？傮w上看，今年招聘單位、招聘崗位、招聘單位所給待遇均呈現(xiàn)出減少的情況。同時，盡管不少大學(xué)生已經(jīng)調(diào)整了期望值，但部分大學(xué)生的心理期望值與招聘單位所給的待遇差距較大，這讓他們的求職路更加艱辛。

　　金融風(fēng)暴下大學(xué)生就業(yè)遭遇寒流

　　據(jù)報道，2009年，全國高校畢業(yè)生數(shù)量將超過600萬人。競爭者的逐年增多，已經(jīng)使應(yīng)屆畢業(yè)生面臨巨大求職壓力，今年爆發(fā)的世界金融危機以及由此引發(fā)的用人單位的減員、減招等狀況，使原本就壓力重重的大學(xué)生就業(yè)形勢變得更加嚴(yán)峻。記者在西安外國語大學(xué)長安校區(qū)招聘會現(xiàn)場看到，招聘會大廳人山人海，擠滿了手拿求職簡歷的畢業(yè)生。來自全國各地的67家單位參加了此次招聘會，提供崗位不足1000個，有大約5000名畢業(yè)生參加競聘，招聘崗位數(shù)與求職人數(shù)的比例大約為1:5。 

　　據(jù)主辦方介紹，與去年同期相比，今年的招聘會呈現(xiàn)以下特點：其一，去年參加招聘會的企業(yè)為53家，外地企業(yè)過半；今年為67家，外地企業(yè)不足10家。其二，去年提供的招聘崗位和今年基本持平，為1000個左右；但去年外貿(mào)類企業(yè)較多，今年大多招的都是酒店服務(wù)和商貿(mào)旅游、電話營銷類。其三，招聘單位所給的待遇，較往年有所下降。 

　　記者從現(xiàn)場了解到，長安大學(xué)外語學(xué)院英語專業(yè)某應(yīng)屆畢業(yè)班學(xué)生，去年同期簽約學(xué)生已過半,而今年到現(xiàn)在全班簽約人數(shù)大大減少。 

　　西安理工大學(xué)學(xué)生處處長馬寧說，進(jìn)入11月份以來，受到金融風(fēng)暴從虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟的傳導(dǎo)，他們明顯感覺到就業(yè)工作的壓力。與往年一樣學(xué)校向用人單位發(fā)了6000多份邀請信函,往年能來200多家用人單位，今年到現(xiàn)在只來了100多家。

　　用人單位不看學(xué)歷重實力

　　西安外國語大學(xué)。在杭州海文翻譯公司招聘會現(xiàn)場，招聘單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場口語交流面試。“你不要告訴你在校期間學(xué)的多么多么好，我也不看你的簡歷做得多么漂亮、取得多少證書，你只要跟我用語言交流一番我就知道你的真實水平了。”在周圍的學(xué)生看來，這家單位的負(fù)責(zé)人是在用許多“刁鉆古怪”且“專業(yè)性很強的問題”來為難我們，期間部分學(xué)生見此陣勢，扭頭就走。這位招聘負(fù)責(zé)人對記者說，其實我知道以學(xué)生的水平根本就答不上來我的問題，我就是看他們怎么去應(yīng)對我。說不知道者說明你很誠實，想盡辦法換個說法應(yīng)答，說明其反應(yīng)迅速，積極主動，不輕言放棄，我主要是考招聘者的心態(tài)。
　　
　　一位招聘單位人士說，簡歷造假現(xiàn)象已不再是新鮮事，簡歷中形形色色的證書和獎項已經(jīng)讓用人單位產(chǎn)生視覺上的疲勞、厭倦甚至排斥，當(dāng)場面試一辨真?zhèn)纬蔀橛萌藛挝坏男抡袛?shù)。西安本地一家招聘單位負(fù)責(zé)人說，少收簡歷也是適應(yīng)物價上漲因素，避免浪費，厲行節(jié)約的一個體現(xiàn)。
 
　　西安科技大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè)生小潘告訴記者，今年一些企業(yè)招聘時拒收簡歷，采用先登記再宣講，后考試的辦法。西安外國語大學(xué)現(xiàn)場，應(yīng)聘北京昆侖萬維科技有限公司的學(xué)生,均被告知在下午2點去實驗樓A座104教室舉行宣講會，期間考試、收簡歷，初試符合錄用條件再進(jìn)行面試。在西安科技大學(xué)招聘會場大門外，一名女生在打電話訴說委屈：“媽媽，我跑了一天，一個簡歷都沒投出去……”

　　珍惜機會 調(diào)整心態(tài) 坦然面對

　　面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生們就業(yè)心態(tài)如何？ 

　　西安科技大學(xué)的采礦工程專業(yè)當(dāng)前是個熱門專業(yè)，對采礦工程專業(yè)畢業(yè)生小柴而言，他的要求是年薪3—5萬。據(jù)陜西省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心多年從事就業(yè)管理工作的田老師說，今年的工民建、鐵路等工科專業(yè)比較熱門，計算機專業(yè)已經(jīng)降溫，文科類、經(jīng)濟類、師范類、護(hù)理及臨床醫(yī)學(xué)、藝術(shù)類崗位不大好找。女生找工作也比較困難。
　　
　　對于理工院校女生就業(yè)難，業(yè)內(nèi)人士建議是一方面要眼界開闊，不局限越本專業(yè)領(lǐng)域，而是要提高自身適應(yīng)能力，選擇跨行業(yè)就業(yè)；另一方面，要敢于自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。
 
　　人才供需仍有脫節(jié)，邊遠(yuǎn)地區(qū)依然難求人才。甘肅省煤田地質(zhì)局勞動人事處伍處長介紹：2009年度大中專畢業(yè)生需求計劃中，地質(zhì)工程（礦產(chǎn)地質(zhì)勘查方向）急需本科畢業(yè)生20人，但我省高校未開設(shè)此專業(yè)，使得此崗位招聘結(jié)果為零。此外,學(xué)生對地域的選擇依然很強，該局下屬8個采礦隊中，盡管張掖市效益最好，但學(xué)生大多愿意留在省會蘭州市距離較近的平?jīng)�、白銀等地區(qū)。

　　　陜西秦安煤礦安全評估事務(wù)有限公司劉總感慨地說：現(xiàn)在很學(xué)生思想觀念確實有問題：一是普遍不愿意到偏遠(yuǎn)和艱苦地區(qū)就業(yè)，總希望到大中城市發(fā)展。“寧要大城市一張床，不要小縣城一座房”的思想要不得；二是不少學(xué)生思想浮躁，先不管自己能不能拿下工作，自己的應(yīng)用能力能不能給企業(yè)創(chuàng)造多少實際效益，而是關(guān)心自己一個月能掙多少錢，個別學(xué)生甚至提出“安家費”給發(fā)多少？；三是近三成男生提出“一拖二”，即要求用人單位把女朋友也一并招錄；四是許多學(xué)采礦專業(yè)的大都希望在井上作業(yè)，不愿去井下工作。
 
　　與名牌院校熱門專業(yè)的學(xué)生身價不同的是，民辦院校畢業(yè)生就業(yè)選擇要實際的多。來自西安思源學(xué)院國際貿(mào)易專業(yè)女生張紫鈺認(rèn)為，現(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，只要有工作可干，每月1000元我都愿意，地域不限。