2013年，根據(jù)教育培訓(xùn)工作要求和實(shí)際工作需要，安徽石油進(jìn)一步加大遠(yuǎn)程課件開發(fā)力度，在年初即下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，要求各單位充分利用好各類資源，結(jié)合實(shí)際開展遠(yuǎn)程課件開發(fā)。開發(fā)的課件內(nèi)容重點(diǎn)為各崗位專業(yè)知識、核心操作技能、安全規(guī)定、規(guī)程規(guī)范等，側(cè)重技能操作示范;以知識點(diǎn)、技能點(diǎn)為視角、結(jié)合網(wǎng)上學(xué)習(xí)全天候、碎片化的特點(diǎn)，縮小課程單元，實(shí)現(xiàn)微課件開發(fā)，有力促進(jìn)員工崗位練兵、崗位成才。
遠(yuǎn)程教育采用信息傳輸系統(tǒng)和傳播媒體進(jìn)行教學(xué);使得學(xué)習(xí)的場和形式靈活多變，突破時空的限制，提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，擴(kuò)大教學(xué)規(guī)模，提高教學(xué)質(zhì)量，降低教學(xué)的成本。安徽石油采取“集中培訓(xùn)為輔、在線自學(xué)為主”辦法，抓實(shí)抓好“五項(xiàng)技能”培訓(xùn)，推進(jìn)全省系統(tǒng)“精簡勞動、優(yōu)化整合、控制風(fēng)險(xiǎn)”主題活動的順利開展，不僅降低了培訓(xùn)費(fèi)用，還通過現(xiàn)場總結(jié)不斷改進(jìn)培訓(xùn)中存在的難點(diǎn)、薄弱問題。安徽石油在大力宣貫、推廣培訓(xùn)系統(tǒng)，全員參與、提高系統(tǒng)利用率基礎(chǔ)上，更強(qiáng)化課件開發(fā)、挖掘系統(tǒng)潛力。
截至2013年9月底，安徽石油各地市公司上報(bào)遠(yuǎn)程培訓(xùn)課件8個，其中視頻課件2個，三分頻課件1個，音頻課件1個，其他課件4個。合肥公司的“標(biāo)準(zhǔn)滴定溶液的配置與標(biāo)定”視頻課件和六安公司的“非油品銷售技巧”三分頻課件，制作精良，契合實(shí)際，通俗簡約，受到了一致的肯定和好評。
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